Coaching


Coaching folyamatainkban a leglényegesebb a személyre szabott módszertan, eszköztár, és a folyamat mérhetősége.

A viselkedésváltozás mellett minden esetben üzleti eredmény változást jelölünk ki célul a Partnerrel: nem elégszünk meg a kompetensebb, harmonikusabb személyes fejlődéssel.

Minden vezető, és cég életében megvannak azok a mérési pontok, amelyekre kell, hogy hasson az egyén változása- mi ezt segítünk összehangolni. Biztosak vagyunk a tudásunkban, képességeinkben, módszereinkben, ezért sikerdíjért is dolgozunk.

Minden esetben alapos helyzetfelméréssel kezdünk, részletes diagnózisunkban többféle fejlesztési irányt kínálunk, melyből a Megrendelő választ prioritás szerint.
Az egyéni fejlesztések mögött ugyanúgy vizsgálunk rendszert és folyamatot, ezekre építjük a személyes kompetenciák fejlesztését. Fenntartható új szokásokat segítünk kialakítani, alapos utánkövetéssel.
Az egyéni coaching ülések biztosítják a biztonságos teret a változás folyamatához.

Specialitásunk üzleti területen a corporate coaching, a vezető fejlesztés, a team coaching.

Ügyfeleink véleményét lásd a referenciáknál.



Visit Us On FacebookCheck Our Feed